きっかけは初めて勤めた会社の、新入社員のうち一人に贈られる「キラメキ賞」を獲りたいと思ったことです。半年で退職したので獲得こそしませんでしたが、自分が「キラメク」って？と自分の生き方を意識する機会になりました。
今、仕事を通してたくさんの子ども達に接しています。子ども達の「知りたい」欲や「やってみたい」欲の旺盛さ、興味や好奇心が尽きない姿をみていると、大人の自分も子どものように「何かをやりたい」欲に溢れる、人間らしい人間になりたいと感じています。そして、その「欲」に溢れた姿はきっとキラめいているのだと思います。

自分が「社長」になる、なんて考えたこともなかった私が、会社経営をすることになったのは、ある意味「流れ」のようなものでした。でも、例え流れであったとしても、そんなチャンスはめったにないことで、私はすっごく強運なんだと無理やり思うことにして、覚悟を決めました。自分がキラメクためには、どんな状況も何かの意味やご縁であって、それを受け入れることが大切なんだ、と思ったんです。私にはそれが第一歩でした。

３期目の半ばに、大きな決断を迫られました。会社をこのまま続ける努力ができるのか？普段前向きな私にも高いハードルでしたが、弊社取締役と一緒に本当に一から自分たちを見つめ直したんです。
私は何が好きで、何が嫌いか。何に興味があって、どんなことに夢中になって努力を惜しまないのか？二人で壁一面に付箋を貼り付け、眺めてみました。私たちがやりたいこと、社会に貢献できること、いろんな視点で見てみると、自分を構成しているものの中に、将来を決める要素があることに気づいたんです。そうして生まれたのが「わくプロ」（沸く湧くプログラム）です。人生を決めるのは自分です。ユニークなテーマを通して自分自身と向き合う「わくプロ」講座がスタートしたとき、進みたい道と夢が目の前いっぱいに広がったことを覚えています。